横浜の人材派遣会社 アーデントスタッフ ブログ

こんにちは、着物で階段1段抜かしで駆け上がった派遣のプロ和久井です。仕事の日に着物なんか着るものじゃありませんね。

先日、かなり大がかりなロケを敢行しました。
大勢のスタッフがタイトなスケジュールの中動かなければならず、現場はけっこうピリピリしたムードでした。
そんな中、一番評判が悪かったのは、仕事の出来ではなく、一生懸命やらない人でした。
今、何をしなければならないのか、次の準備のために、何が必要なのかを考えて動かないと、段取り通りに仕事ができません。そうした気遣いのない人が、非常に現場で評価が低く、「もう二度と一緒に仕事をしない」と言われていました。
一方で、仕事の出来は普通でも、場のムードを読み、場を和ませたり、段取りよく物事を進めようとした人は、次回もお仕事をお願いすることに。
人の評価というのは、仕事の結果だけではなく、その姿勢も重視されるのです。

派遣のお仕事でも同じことが言えますね。
一番大切なのは、派遣先からの評価。
「前回の派遣先からとても評価が高かったから、またこの子にお願いしよう」
というケースは、ままあります。
こうした評価の積み重ねが、新しいお仕事へとつながっていくのですね。

では後編は、もう少し具体的に「派遣のお仕事をたくさん紹介してもらうためのノウハウ」をお話ししましょう。

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