横浜・大宮の人材派遣会社 アーデントスタッフ ブログ

こんにちは、お金をけちって大阪から夜行バスで帰ってきたらとっても疲れたので、
高級エステに行ってきた派遣のプロ和久井です。

さて、「仕事辞めたいなあ」と思う事って、まあよくありますよね。
でも1ヶ月、2ヶ月で転職ばかりを繰り返していると、どんどん仕事の条件は悪くなってしまいます。
人を大事にする会社は、自分の会社も大事にして欲しいから、すぐに仕事を辞めるような人を採用しないからです。

じゃあ、仕事を辞めたくなったら、どうするか。
まずは、自分の長所を書き出してみて。
遅刻をしない、残業をいやがらない、電話によく出る……小さな事でも、なんでもOK。

そして、今度は会社の長所を挙げてみます。
休みが多い、オフィスの場所がいい、食堂が美味しい……これもやっぱり、どんなことでもいいんです。

そうした上で、自分の長所が、その会社にどう役立っているか。
その会社の長所が、自分にとってどうメリットがあるかを考えてみます。

少しでも役に立っているのなら、自分から辞める必要はないでしょう？
自分にメリットがあるなら、やっぱり会社を辞めるほどではないでしょう？

そんなことを考えてみて、やっぱり続けようと思うなら、もう少しがんばってみましょう。
もしまだその会社で、結果を残していないなら、全力でがんばって結果を出して、それから辞めても遅くはないはず。
辞めるのはいつでもできるけど、辞めたことを元には戻せません。
時間をおいて、自分の将来を含めてじっくり考えてね。

distributed from 269gはじめよう！派遣生活

こんにちは、鞍馬山に行って天狗の修行を受けてきた、派遣のプロ和久井です。

知り合いの男に、ずっと「結婚するんだ」と言っていた彼女がいました。
彼女は毎日彼の部屋に来てごはんを作っていたそうです。

ところがある日、突然彼女が土下座をして、
「ごめんなさい、一緒にがんばろうという気がなくなりました」
と言って、スポーンと別れていったそうです。
残された男は呆然。だって、ついさっきまで美味しい飯を作ってくれてたのに？って。

私は、その彼女の心意気に感心します。
男と別れようと決めるまでには、それは相当長いこと、どうするか考えていたはず。
にもかかわらず、最後の最後まで手を抜かずに尽くすあたり、さすがですね。
案の定、彼の方は未練たらたらで、未だに彼女はいい女だったと言ってますよ。

同じことが仕事にも言えます。
「いやだから辞めよう」と、何もせずにすぐに仕事を辞めると、次の仕事も絶対うまくいかないということ。
結局それは「逃げ」だから。

でもその前に、ひとつでもその会社で何か結果を出していれば、例えその仕事を辞めたとしても、キャリアとして残ります。
人からの評価も変わるし、「辞めないでくれ」と言われるかも知れません。

ただ逃げて会社を辞めたら単なる負け犬だけど、結果を残して辞めるなら、「私から辞めてやったわ、あんな会社！」と言えるでしょう？

「辞めたいな」と思っても、もう一度考えて。
結果を出していないなら、せめてひとつでも、会社を見返すような業績を残しましょう。
どんなに苦労をしたとしても、それがそのままあなたの財産になりますよ。

distributed from 269gはじめよう！派遣生活

こんにちは、派遣のことなら100までお任せ、派遣のプロ和久井香菜子です。

さて、気の許す人たちと行くなら楽しい飲み会、でも気を使う人たちと行くと、疲労困憊するのが、また飲み会。

上司に食事や飲みに誘われて、断わりたい場合、いろいろ口実はありそうです。
「習い事をしているんです」
とかね。やってもいないことを言っちゃダメですよ、ヒエログリフをちょっと、とか。突っ込まれたら大変そうだし。

ただ断わるのはやりにくい、という場合は、
「また是非誘ってください」
「○曜日なら大丈夫です」
と、行く意志をひと言添えると、角が立ちません。
でも、これだと角は立たないけれど、行きたくない意志は伝わりにくいかも。

ちなみに私の経験ですと、
「あ〜、行きたいですけど、彼氏がうるさくて〜」
と、架空の人物のせいにしたことがあります。
軽くおちゃらけて、流しちゃうのがいいかもしれないですね。
「私大食らいだから、やめた方がいいですよ〜」とか。

あまりしつこいようなら、派遣会社に相談してね。
最近は、派遣のシステムもしっかり確立してきたから、セクハラまがいのこともかなり少なくなってきたけれど、職場と社員の間を取り持つための派遣システムですから、こういう問題も進んで活用しましょう。

distributed from 269gはじめよう！派遣生活

こんにちは、派遣のことなら1からお任せ、派遣のプロ和久井香菜子です。

忘年会シーズンですね。
陽気な人たちを街中でよく見かけます。

職場で上司に「飲みに行こう」って言われると、やだなーと思っても、断わるのがなかなか大変ですね。
「部長、口が臭いからイヤですよ」
なんてハッキリ言えるものでもないですし……。

でも、入りたての職場なら、一度くらいはみんなの飲みに参加するのも、交流を深めるために必要かもしれません。
ただし、「どうも個人的なお誘いっぽいな」と思ったら、それは無理をしていく必要はないですね。
「皆さんとご一緒なら是非」
と、意志を伝えるのもいいかも。

distributed from 269gはじめよう！派遣生活

アニョハセヨ、マイ韓流ブームに乗って、韓国語の勉強まで始めた、派遣のプロ和久井です。

さて、前回からの続きです。
とある社長さんが、
「社員を真面目に働かせるためには、全員から資本金1000万円出させなければ無理だ」
ということを言っていました。さてその理由は、なんででしょう？

会社の社長さんは、たいてい真面目に働きますよね。
なぜなら、会社が赤字を出したら、ものすごい金額を自分で支払わなければならず、自分の懐が痛むからです。
その上、すでに何百万、何千万と資本金を自分で出しているのだから、それを損なわないように、必死になります。

でも会社員は、出勤さえしていれば、毎月決まった日にちにお給料がもらえます。
自分でお金を払わなければいけないことは、まずありません。
会社でのコピーは無料、文房具などは会社からのプレゼント、郵便代も無料だという意識はありませんか？
「タダだから会社でコピーしておくよ」
というようなセリフを言ったことはありませんか？

けれども、もし自分で資本金を払っていたら、どうでしょう？
コピー代も、文房具も、郵便代も、決して無料のはずはありません。
自分が出したお金から、これらの物の代金を支払うと思ったら、湯水のように使うことはないのではないでしょうか？

またもし、あなたの仕事が忙しくて、自分のお給料から、誰かスタッフを雇って仕事を手伝ってもらおうとしたとき、彼らが備品をバンバン使いまくり、あなたのお給料をさらに無駄遣いしたら、あなたはどう思いますか？

会社も同じことです。
あなたへのお給料や、あなたが会社で使う物は、すべて会社にとっては支出なのです。
社長さんが、会社員に資本金を払わせないとダメだ、と言ったのは、“赤字を出したら、自分の懐が痛むというような、経営者の視点と責任感を持って仕事をする社員はほとんどいない”からです。
ですからもし、それをあなたが理解して仕事をするだけで、あなたはとても希少な人物になるわけで、会社からとても大事にされる存在になるはずです。

少し意識して仕事をこなしてみてください。

distributed from 269gはじめよう！派遣生活